تعمل”الحياة الطبية” على تمكين الموظفين من أداء دورهم الاجتماعي، لأن من استراتيجية أفضل مكان للعمل هو إعطاء الموظف الشعور بدوره في خدمة المجتمع، وكثيراً ما نطلب من الموظفين المشاركة في الفعاليات الاجتماعية، ولدينا كذلك عدة مبادرات اجتماعية في الجمعيات الخيرية والمستشفيات ودور الأيتام.

أن”الحياة الطبية” تقدم ضمن إطار أعمالها الموجهة لخدمة المجتمع مجموعة من المشروعات الاجتماعية الرائدة في مجال التوظيف وتأهيل الكوادر البشرية الوطنية، ومنها على سبيل المثال”برنامج الحياة الطبية”لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة وتعتبر خطوة رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية.

كما تم إنشاء «منصة توظيف» التي تعد مثالاً للمبادرات الكبرى التي تقدمها الحياة الطبية مشاركة مع الرياض فارمه وكلية الصيدلة جامعة الملك سعود دعماً لرؤية المملكة 2030، وتسعى هذه المنصة لتأهيل المتدربين والمتدربات من طلبة كلية الصيدلة للدخول في سوق العمل عبر تزويدهم بدورات تدريبية متقدمة ومكثفة بحسب متطلبات سوق العمل مع منحهم مكافآت مالية مقدمة من الرياض فارما بالإضافة إلى شهادات مهنية معتمدة.

في الحقيقة أننا حرصنا على تنفيذ العديد من المبادرات لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، ولدينا عدد منهم يعملون في مختلف الوظائف الإدارية وما زلنا نحرص على استقطابهم للعمل في امكو إضافة إلى تقديم الدعم المتواصل لهذه الفئة الغالية ونتيجة لذلك حصلنا على شهادة مواءمة وهي شهادة تشترطها وزارة العمل للاعتراف بأي منشأة تسمح لاستقطاب ذوي الاحتياجات الخاصة.

رئيس الموارد البشرية،
أ. خالد ابوزيد