إدارة التدريب والتطوير:
يلعب التدريب والتطوير دورا هاما في فعالية المنظمات وفي تجارب الناس في العمل. إيماننا هو أن العمل هو الناس وهكذا البشر هم المفتاح لنجاحنا والقوى العاملة الموهوبين جعل أمكو تبرز في سوق تنافسية للغاية وتمكننا من تقديم أفضل الخدمات لعملائنا المخلصين. يعتقد كبار المديرين أن نوعية الموظفين وتطويرهم من خلال التدريب هي عوامل رئيسية في تحديد الربحية على المدى الطويل في أمكو. برامجنا تضمن حصول موظفينا على الدعم المناسب من القادة الموهوبين الذين يمكن أن يحفزوا ويدربوا ويقودوا ويكونوا مثالا يحتذى به . ونحن ملتزمون بتطوير مهارات الناس ونفذنا عددا من البرامج للقيام بذلك. وكجزء من استراتيجية موظفينا، نقوم بدراسة نهجنا في عدد من المجالات مثل التنمية الشخصية، والعمل المرن، والمكافأة الشاملة، وإدارة الأفراد، والقيادة، والتنوع، والاندماج. يعتبر الاستثمار في التدريب والتطوير ممارسة إدارية جيدة للمحافظة على الخبرة المناسبة الآن وفي المستقبل.